7月8日，我院召开2022年上半年工作汇报会。院党组书记、检察长段瑞敏出席会议并讲话。中层副职以上干警参加了会议。

会上，各部门负责人汇报了2022年上半年工作情况和下半年工作计划，刑执、控申、未检等业务条线负责人重点汇报了检察业务高质量发展标志性指标进展情况，分管院领导就所分管工作逐一进行了点评。院党组副书记、主持日常工作的副检察长邵晨辉对上半年业务数据进行了总结。

段瑞敏检察长对各部门2022年上半年取得的成绩表示充分肯定，同时指出要清醒地认识到当前工作面临的形势、工作中存在的短板、弱项和不足。一是对当前工作现状要有清醒的认识。虽然整体业务工作排在全市第一，但优势并不明显，随时有可能被超越，必须时刻保持清醒头脑、乘势而上、奋力前行。二是对目前队伍的精神状态要有清醒的认识。面对业务数据指标周总结、月分析，高强度、高频率的压力传导，一定程度上存在争先争一的劲头不足和有厌战情绪，工作执行力上还有欠缺。要调整好心态、客观看待、主动适应，顶着压力冲、放开手脚干，进一步加大工作力度、提升工作水平。

就做好2022年下半年工作，段瑞敏检察长提出四点要求：一是胸怀大局，围绕县委中心工作依法能动履职。坚持一切检察工作首先“从政治上看”，坚持为大局服务、为人民司法。要把服务保障党的二十大胜利召开作为首要政治任务，常态化开展扫黑除恶，深化落实“七号检察建议、八号检察建议”，持续推动更高水平“平安阳城”建设；要着力营造法治化营商环境，全面开展涉案企业合规工作，结合涉民企刑事“挂案”专项清理，选好案件、积极推进；要用心用情办好为民实事，办好群众身边的“小案”，增强群众的安全感、幸福感；要以深化诉源治理促进社会内生稳定，注重从源头上减少案件上访风险，促进社会和谐稳定。二是对标找差，围绕省市院工作部署靶向发力。严格对标省院“四看”标准和市院“抬高标杆、争创一流”工作思路，担当实干、勇争一流。以滚石上山、再攀高峰的精神打开局面。靠前工作巩固成绩、保持优势，相对薄弱环节下大力气、加以改进，还有提升空间的工作扎实做好、不断提升。以精准细致、务实管用的举措补齐短板。做到业务指标“心中有数”，工作差距“手中有策”，存在问题“压实责任”。紧盯业务数据指标短板弱项，调整方法策略，把短板拉长、把弱项补强。以一分部署、九分落实的劲头推进工作。牢固树立全院“一盘棋”理念，各部门通力合作、一体推进阳城检察高质量发展。三是履职尽责，全面提升阳城检察工作质效。围绕最高检“质量建设年”要求，以止于至善的精神专注于每一个环节、办好每一个案件，提高办案质量。班子成员要发挥核心和表率作用。在强化责任、带头办案、加强团结、廉洁自律上要给大家做表率，全面盘点所分管业务工作中存在的问题，亲自组织研究改进措施、及时跟进督导落实。中层干部要发挥中坚和骨干作用。要有敢于亮短、敢于攻坚的勇气，苦干、实干加巧干。善于把握工作节奏，做到心中有数。四是固本强基，夯实阳城检察高质量发展根基。融合深化对“人”和“案”的管理，向科学管理要检察生产力、战斗力。深入推进“清廉机关”建设。按照我院《方案》要求，聚焦政治建设、制度建设、组织建设、作风建设、文化建设等5个方面、19项具体任务，不折不扣地推进每一项创建活动，在全院营造风清气正、健康向上的政治生态。深入推进“智慧阳检”建设。以大数据战略赋能新时代法律监督，落实好顶层设计，熟练操作升级后的统一业务应用、检察政务内网2.0系统，积极推进数字化档案室、“微检务”集群建设。深入推进人才队伍建设。持续开展公文写作提升班、刑检晚课堂、领导干部上讲台、读书交流月等活动，为阳城检察高质量发展夯实人才基础。