一、发挥档案资源“三大价值”，为档案工作创新发展注入思想活力。坚持把检察档案工作作为记录历史、传承文化、凝炼精神和服务发展的重要载体，切实增强档案服务意识，克服“守摊式”的被动观念，把“死档案”变成“活资料”。一是历史价值。通过对检察工作历史资料和工作荣誉的收集整理、归类分析和开发利用，真实再现了阳城检察60多年来的发展历程，增强了干警的职业使命感和荣誉感。二是文化价值。档案工作通过提供大量阳城地域文化、检察历史和人文信息资料，深度挖掘阳城检察“重建英模”逯守荣、“朴实无华”王世华、“老黄牛”李保国、“5.23”办案带头人刘福元等一批英模人物事迹，凝炼出了以“慎实容争”为内涵的阳城检察精神，成为引领阳城检察事业蓬勃发展的精神旗帜。三是服务价值。档案工作坚持“大服务”理念，不仅要发挥党组班子参谋助手作用，为领导决策提供可靠、准确、详实的信息资料，更注重为各业务部门办公办案提供优质高效的服务，营造了全院档案服务的良好环境。

二、夯实档案基础“四元支撑”，为档案工作创新发展提供物质载体。坚持依法归档、规范管档、高效用档，对各类档案进行了定期整理、实时归档和更新录入，做到了分类科学、材料齐全、卷面整齐、标志统一、保管有序，归档及时。一是管理科学化。牢固树立全院档案管理“一盘棋”的理念，健全了由检察长任组长的“档案工作领导组”和“档案鉴定小组”，规范和提升综合档案室管理功能，对本院各部门所形成的各种文件材料的收集、整理、立卷归档工作进行实时监督和定期指导，确保档案工作科学统筹、计划实施和整体推进。同时配备了专职档案员、各部门配备了兼职档案员，明细职能、细化职责、加强督导，形成了系统、全面、科学的管理网络体系。二是业务规范化。建立健全了《立卷归档制度》《档案保密制度》《档案人员岗位责任制》等档案管理方面的一系列规章制度，修订完善了档案管理办法和目标量化考核机制，推进了档案管理工作的制度化。目前，我院档案室共存放有1952年至2019年各类检察档案23395卷。其中：文书档案7844卷、诉讼档案12727卷、会计档案545卷、照片档案1260张、声像档案614盘、实物档案405个。三是队伍专业化。以提升档案业务综合素能为目标，认真组织全院干警学习《档案法》《机关档案工作条例》《山西省机关档案工作示范室标准》等文件精神和工作规范。同时，采取外出培训、专家讲座、学习交流等多种形式，派出专职档案员参加省、市档案业务技能培训，聘请县里的档案专家为专兼职档案员进行了集中辅导讲座，进一步提升了档案工作人员的专项业务能力和水平，为档案工作夯实了人才基础保障。四是保障现代化。严格实行了档案专用库房、办公室、阅览室分区管理，进一步加强和改善了档案室的硬件设施建设，院党组持续加大硬件基础投入，今年投资20余万元，扩建了机关档案室，配备、更新和完善了档案室密集架、加湿除湿消毒一体机等科技设备，对2014年以来的诉讼档案进行数字化整改，定期对档案软件进行了系统升级；配齐配强了防盗门、吸尘器、空调等“七防”设施，为档案管理装上了“安全阀和防护栏”，切实提升了档案工作的科学化和现代化水平，为档案工作良性开展打下了坚实的基础。

三、加强档案管理信息化建设，为档案工作创新发展增添动力引擎。积极融入信息化新时代，实行“纸质档案+电子档案”统一管理，切实提升档案管理的工作效率，提高档案管理的安全性。一是推进档案管理规范科学。对各类档案进行了定期整理、实时归档和更新录入，做到了分类科学、材料齐全、卷面整齐、标志统一、保管有序、归档及时。二是推进档案查阅信息化。为使档案信息更好地服务于领导决策和办公办案，建立和健全了查借阅登记和利用反馈制度，定期对档案管理软件进行了系统升级，对所有的文书档案和诉讼档案进行了扫描存储，实现了档案信息电子检索。三是推进档案利用精细化。积极推进和加强档案信息资料的编研工作，在续编全宗介绍、组织沿革、大事记、基础数字汇编和档案利用实例汇编等五大基础编研成果基础上，新编形成了《阳城检察年刊》和《检察文化丛书》等编研成果，全新整理了《史料陈列室》八大系列版块，全面反映和集中展示了机关各项工作成果和重大活动成效，真正使档案信息资源有了生机和活力。